Für jede Veränderung finden Sie bei uns die richtigen Experten.

Als Coaches, die seit über 30 Jahren mit Menschen im intensiven Austausch sind, ist uns bewusst, dass jeder Mensch immer wieder an Wendepunkten in seinem Leben steht, sei es beruflich oder privat. Bei vielen ergibt sich die nächste Chance von außen. Eine Anregung, ein Gespräch, ein Rat ist häufig der nächste Schritt. Das kann gut gehen. Besser ist es, eine Veränderung gezielt und aktiv vorzunehmen - also das Heft des Handelns in die eigene Hand zu nehmen.

Und das heißt: Sich bewusst machen, woher ich komme und eine Haltung gewinnen zu dem, was ich bisher gemacht habe. Auf dieser Basis kann man gemeinsam nachdenken, wie die nächsten Schritte in die Zukunft gestaltet werden sollen.

Kontakt: Schicken Sie uns eine Mail für ein Videogespräch oder Chat an info(at)neue-ziele.com

Diese Methoden setzen wir situativ im Coaching ein.

Listung von Methoden die wir im Coaching anwenden mit den Ausrichtungen (i) Selbstverständnis sowie (ii) Führung. (mehr)

Der Weg:

Wir als Coaches unterstützen Sie in diesem Prozess mit umfassendem und vielschichtigem Feedback, bis die Form gefunden ist, in der Sie in Ihrer Geschichte zuhause sind. Ob bessere Wirksamkeit im Job, berufliche Veränderung, Rückkehr aus dem Ausland, arbeiten als Freelancer oder Interimsmanager, Gründung einer eigenen Existenz oder Kauf oder Beteiligung an einem Unternehmen, für all diese Möglichkeiten bieten wir Ihnen den Coach, der Sie begleiten kann und dabei Ihre ganz persönlichen Umstände und Ihr persönliches Umfeld mit in den Blick nimmt.

Der Blick von außen

und die Unterstützung durch einen erfahrenen Coach können Ihnen helfen, eine Standortbestimmung zu erarbeiten und daraus Zukunftsszenarien zu entwickeln, aus denen Handlungsoptionen entstehen. Mein gelebtes Leben kann ich nicht mehr verändern, aber ich kann das Erlebte für mich fassbar machen, es einordnen, akzeptieren und für mich und andere erzählbar machen. Wenn ich meine eigene Geschichte erzählen kann, weil ich sie für mich selbst verstehe und annehme, dann hat dies eine Wirkung auf mich und wird auch die auf andere nicht verfehlen.

Wir unterstützen Sie in Ihrem Zielfindungsprozess

Jeder Zielfindungsprozess ist ergebnisorientiert angelegt. Dabei setzen wir unterschiedliche Methoden ein und folgen in unserem Coaching im ersten Schritt der Lebensstilkurzanalyse nach dem individualpsychologischen Ansatz von Alfred Adler, der den Schwerpunkt auf den Menschen als soziales Wesen, die Zielgerichtetheit seines Handelns und eine ganzheitliche Auffassung des menschlichen Charakters legt.

Ausgehend hiervon betrachten wir Konflikte zwischen Einzelnen wie auch zwischen Einzelnen und Gruppen, wie beispielsweise Aussprechen von Kritik, Problematik des Neinsagens, Konkurrenz und Rivalität. Wir gehen davon aus, dass sich bestimmte für den Einzelnen sich wiederholende Schwierigkeiten an individuelle Erfahrungen aus dem Lebenslauf rückbinden lassen.

Denn auf Grund der früh gemachten Erfahrungen nimmt der Erwachsene unbewusst tendenziös wahr und verfolgt bestimmte Ziele, die zu unproduktivem Verhalten führen können. Wer die eigenen Motive besser kennt, kann sich in andere Menschen leichter einfühlen und dadurch konstruktiver mit ihnen umgehen.

In vier Schritten der Lebensstilkurzanalyse führen wir Sie dazu, sich ihrer Fähigkeiten bewusst zu werden.

Der erste Schritt dient der Bewusstmachung der aktuellen Situation.

Der zweite Schritt konzentriert sich auf die individuelle Biographie. Ausgehend von seinem Werdegang schildern Sie Ihr Leben, insbesondere auch die innerfamiliären Beziehungen und die subjektiv wahrgenommene Familienatmosphäre.

Der dritte Schritt thematisiert frühe Beziehungserfahrungen und dient damit der Erhellung der tendenziösen Wahrnehmung und der damit korrespondierenden unbewussten Ziele.

Der vierte Schritt dient der Bearbeitung der aktuellen Situation. In diesem Schritt wird für Sie Ihr persönliches Erleben und Verhalten transparenter. Damit erhöhen Sie Ihre Fähigkeit, das eigene Verhalten zu modifizieren und agiler zu reagieren.

Danach ist das Feld bereitet für mögliche Veränderungen. Nun können wir offen darüber sprechen, was Sie verändern wollen. Ihr Blick wird klarer und fokussierter auf das, was Ihnen wichtig ist. Und nur dann wird eine Veränderung auch nachhaltig.

Unsere Coaches unterstützen Sie, damit Sie in Ihrem Umfeld in die Kraft kommen

Oft stoßen wir im Laufe unseres Berufsleben an Grenzen. Wir merken, dass wir was ändern müssen um weiterhin in unserer beruflichen Rolle wirksam sein zu können. Hier kann der vertrauensvolle Austausch auf Augenhöhe mit einem erfahrenen Coach hilfreich sein.

Ihr Coach begleitet Sie in allen Schritten genau so, wie Sie es wollen und benötigen. Das kann auch mal unbequem werden, aber viele Erfahrungen zeigen, dass es sich lohnt. In unserem Downloadbereich finden Sie Coachinggeschichten, leicht verfremdet, aber alle mit einem echten Hintergrund. Sie sind so passiert. Annette von Droste-Hülshoff, eine der bekanntesten Dichterinnen der Romantik, hat einmal gesagt: "Alles, was wir uns vorstellen können, wird Realität" Warum nicht auch für Sie

Dr. Andreas Ikker

Führungserfahrung als Manager, Change Manager, Prozessmanager, Coach und Trainer aus mehr als 20 Jahren Berufserfahrung sowohl in mittelständischen als auch Großunternehmen.

Dieter Stasch

Umfassende Praxis als Manager, Moderator und Coach aus mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in vielen Unternehmen mit unternehmerischer Verantwortung auf Organebene.

Carola Genske-Rabe

Tätig als  Psychotherapeutin und Psychoanalytikerin (DGIP) mit Approbation und Kassensitz seit ca. 25 Jahren in eigener Praxis therapeutisch und als Coach

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