Mein Ansatz

Als zertifizierter European Business Coach und Berater sowie Personal Profiler Coach habe ich zahlreiche Führungspersönlichkeiten auf ihrem Weg zu persönlicher und beruflicher Spitzenleistung begleitet. Meine Klienten schätzen meine einfühlsame Herangehensweise, die klaren Analysen und die Fähigkeit, wirkungsvolle Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen.

Ich habe erfolgreich mit Führungsteams in verschiedenen Branchen, Konzernen und Mittelstandsgesellschaften zusammengearbeitet, von Technologieunternehmen bis zu Finanzinstitutionen. Hier konnte ich aktiv dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu lösen, die Führungseffektivität zu steigern und eine positive Organisationskultur zu fördern.

Mit über 30 Jahren globaler und langjähriger Führungserfahrung als HR Executive in den Branchen Automobil, Chemie, Bau, Energie und Dienstleistung unterstütze ich Führungskräfte auf dem Weg zu nachhaltigem beruflichen Erfolg.

Mit meinem Hintergrund des Studiums der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre in Gießen sowie der strategischer Unternehmensführung in St. Gallen und meiner Erfahrung in Aufsichtsrats- und Gesellschaftergremien besitze ich eine ganzheitliche, unternehmerische Denkweise und Herangehensweise.

Über mich

Ingo Zwermann

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Mein Motto: Das Geheimnis des Glücks ist die Freiheit und das Geheimnis der Freiheit ist der Mut

Darüberhinaus lehre ich als Dozent für „International Leadership“ an der Fresenius University of applied science und bin im Vorstand des Bildungswerkes Hessen und Thüringen.

Gerne stelle ich mich komplexen organisatorischen Herausforderungen. Mein Coachingansatz basiert auf einer ganzheitlichen Sichtweise, die psychologische Prinzipien, emotionale Intelligenz und bewährte Methoden der Führungsentwicklung integriert.

Ich glaube an die Kraft der kontinuierlichen Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung. Meine Philosophie basiert darauf, dass authentische Führungskräfte, die sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst sind, die besten Ergebnisse für sich selbst, ihre Teams und ihre Organisationen erzielen können. Mein Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, ihre vollen Potenziale zu entfalten und eine positive Wirkung in ihren beruflichen und persönlichen Lebensbereichen zu erzielen.