Während des Coaching-Prozesses geht es mir vor allem darum eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu Ihnen aufzubauen.
Gegenseitige Wertschätzung und eine offene Begegnung auf Augenhöhe sind nach meiner Überzeugung essentiell in der gemeinsamen Zusammenarbeit. Es geht darum Sie in Ihrer aktuellen Situation zu verstehen.
Das Herausarbeiten Ihrer Wertevorstellungen und Normen ist eine wichtige Voraussetzung um im passenden Setting gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln, die Ihren Wünschen und Zielen gerecht werden.
Ihr Erfolg steht dabei immer im Zentrum unserer Zusammenarbeit!Unternehmer und Führungskräfte sowie Fachexperten begleite ich seit vielen Jahren in für sie kritischen beruflichen Situationen.
Daneben berate ich Organisationen in Veränderungsvorhaben von der Initiierung bis zur Umsetzung und Verankerung in einem passenden Organisationsdesign.
An unterschiedlichen Hochschulen und Akademien gebe ich Seminare im klassischen und agilen Projektmanagement sowie Change Management.